¿Resultados o rendimiento?

Tipos de cultura organizacional

Basado en el diplomado de  Psicología del Alto Rendimiento - Barca University de Barcelona, España. 

En esta época en la que recién termina el mundial de fútbol Qatar 2022.  Uno de los grandes embajadores del fútbol mundial es egresado de la cantera del club deportivo que utilizó  esta metodología para traer una nueva dimensión a tan popular deporte. 

El obejtivo general de juego es anotar un  gol.  El gol es un resultado.  Para obtener resultados   necesito un buen rendimiento.  Es mejor desarrollar el rendimiento buscando determinados resultados. 

Estas son las Tres Dimensiones del Alto Rendimiento:
1. Productividad
2. Clima Grupal
3. Desarrollo Individual


Para conseguir productividad
● Establecer objetivos
● Asignar y comunicar roles
● Establecer estrategias de refuerzo: castigos y premios


Para conseguir un Clima grupal
● Se necesita cohesión. Asignar tareas para lograr cohesión, también socializar.
● Entrenar cómo comunicar


Desarrollo
● Individual. Cada individuo tiene sus propios objetivos
● Su visión personal se puede integrar a la visión grupal
● Ocasionalmente se puede motivar con Arenga
● La Adherencia es clave en todos los procesos.